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杭州银行诚聘英才

杭州银行成立于1996年9月,经过十八年发展,现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。

在三步走发展战略引领下,杭州银行已先后建立百余家分支机构,在舟山、上海、北京、深圳、宁波、南京、绍兴、合肥、温州、衢州、金华等城市设立了分行;自引入境外战略投资者澳洲联邦银行和亚洲开发银行以来,杭州银行从风险管理、市场营销、财务预算、信息技术等全方位学习借鉴战略投资者的先进经验和技能,以“引资”促“引智”,逐步提升综合竞争力。

    面向未来,杭州银行将秉承“诚信、创新、效率、敬重、责任”的核心价值观,致力于为中小企业和城镇家庭提供专业、便捷、亲和的金融服务,全力打造员工价值领先、股东价值领先、客户价值领先和社会价值领先的中国价值领先银行。

杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念,不仅提供团队合作与和谐创业的环境、具有市场竞争力的薪酬待遇,更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。

真诚欢迎各类英才加入,共同实现职业发展理想。

 

应聘须知:

一、应聘人员除满足岗位任职条件外,应同时满足以下基本条件:

(一)应聘分支行负责人的:

1、全日制本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至非全日制本科;

2、年龄一般不超过45周岁;

3、从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上),具有商业银行总行或分支行相关岗位任职经历;

4、具备任职所需的专业常识和岗位技能;

5、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录;

6、身体健康,心理素质良好;

7、不属于我行规定的亲属回避的对象。

(二)应聘总行部室其他岗位的:

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄一般不超过35周岁;应聘主管岗位的,年龄不超过40周岁;

3、应聘一般岗位的,要求具有专业岗位三年以上工作经历(有同类岗位工作经历优先);应聘主管岗位的,要求在商业银行地市级分行本级及以上岗位从事管理工作满5年以上;

4、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录;

5、身体健康,心理素质良好;

6、不属于我行规定的亲属回避的对象。

(三)应聘分支行其他岗位的:

1、年龄一般不超过35周岁,条件特别优秀者可放宽至45周岁;

2、原则上学历要求全日制本科及以上学历,市场营销类人员条件特别优秀者可放宽至大专学历;

3、熟悉国家金融政策法规,具备相应岗位需要的基础常识与基本技能;

4、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录;

5、身体健康,心理素质良好;

6、不属于我行规定的亲属回避的对象。

二、 应聘者可在杭州银行官网相关招聘信息中下载《杭州银行应聘报名表》,填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书、1寸免冠彩照等相关资料扫描件,发送电子邮件至: hzbankly@163.com。邮件主题请注明:应聘“杭州银行××部门××岗位”。

三、本次招聘的应聘截止时间为2015年2月28日。

四、经初审合格者,本行将另行通知面试时间,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。两个月内未收到我行面试通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。

 

其它事项:

1、招聘岗位及人数见附件,欲了解更多招聘信息,请浏览杭州银行网站(http://www.hzbank.com.cn)或前程无忧网站(http://www.51job.com)

2、招聘联系人:路小姐 电话:0571-85120720

3、本行对此招聘广告拥有说明权。

 

2015.02.11
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